Fræðsla fyrir starfshópa

Námskeið, erindi, fundir, ráðgjöf, þjálfun og handleiðsla fyrir starfshópa og aðra hópa s.s. félög og áhugahópa.

Vinnustaðir og starfshópar eru mjög mismunandi. Þess vegna sníður Starfsleikni umfang, lengd og aðferð lausna að þörfum og aðstæðum hverju sinni. Stundum er unnið með einn afmarkaðan þátt en einnig er algengt að blanda saman þáttum í einn fyrirlestur, fund með starfsfólki eða námskeið. Kennsluaðferðir eru til dæmis fræðsla, sjálfsskoðun, hópgreining, markmiðasetning og eftirfylgni, verkefnavinna, raundæmi, hlutverkaæfingar, umræður og fleira.

Hafið samband með tölvupósti eða í síma til að ræða möguleikana.

Dæmi um efni:

Breytingar í störfum og starfsumhverfi
Baráttuþrek – að eflast og standa saman í álagi
Álagsstjórnun í einkalífi og starfi á breytingatímum
Streitustjórnun, orkustjórnun og lífsstíll
Starfsandi, liðsheild og samstaða
Vinnugleði, ánægja af starfi
Samskipti, samstarf
Ákveðniþjálfun - reisn í samskiptum
Álag, skipulag og tímastjórnun
Ráð fyrir vaktavinnufólk
Samspil einkalífs og starfs
Forvarnir gegn einelti og áreitni
Starf í teymum og vinnuhópum
Þjónusta og viðmót við viðskiptavini
Krefjandi samskipti við viðskiptavini
Ráðgefandi söluhæfni
Samningatækni
Varnir gegn ofbeldi í þjónustustörfum
Uppsagnir og starfslok

Sjá einnig dæmi um viðfangsefni undir flipunum „einkaráðgjöf“ og „fræðsla stjórnenda“ hér fyrir ofan, en margt má sníða inn í fræðslu fyrir hópa.